根據公司崗位星級考核工作計劃，結合安全上崗考核機制要求，公司與7月22日開展了全員崗位星級考核及安全上崗考核，其目的：
一是開展在崗員工安全技能提升培訓。分崗位對全體員工考核一遍，考核不合格的，按照新上崗人員培訓標準離崗培訓，考核合格后再上崗。按考核成績，制定星級工資，進一步激勵員工工作積極性。
二是嚴把新上崗員工安全技能培訓關。建立健全并嚴格落實師帶徒制度，出徒后方可獨立上崗。工作崗位調整或離崗3個月以上重新上崗的人員要接受針對性安全培訓，考核合格方可重新上崗。
三是強化特種作業人員安全技能培訓考試。明確從事特種作業崗位的人員，新任用或招錄特種作業人員要參加專門的安全技能培訓，考試合格后持證上崗。
四是將安全生產知識貫穿各類人員職業培訓全過程，實行安全考核一票否決制度。
